近些年來，新吳區(qū)堅持問題導向，借助“智慧黨建”信息化系統(tǒng)，有效解決黨務(wù)工作不會干、黨員教育不經(jīng)常、組織生活不落實等問題，切實為基層黨建工作減負增效。

區(qū)委組織部借助“智慧黨建”系統(tǒng)推進標準化規(guī)范化建設(shè)，設(shè)計推廣《黨員組織生活備忘手冊》，把標準化要求設(shè)定成規(guī)范程序和工作目標，為支部對標開展工作提供樣本；加強系統(tǒng)培訓指導，舉辦黨務(wù)工作者專題培訓班，以《黨建工作可以更智慧》為題對“智慧黨建”系統(tǒng)的各個功能、標準和使用流程進行培訓；通過組織座談交流、答疑分享等“點到線”“線到面”方式，引導支部和黨員依照流程高標準、嚴要求開展工作、參加活動，推動形成線上指引、線下落實的工作模式。

江溪街道春城家園社區(qū)黨總支下轄5個支部，支部書記平均年齡較大。在啟用“智慧黨建”前，每個月的紙質(zhì)臺賬給這些老支書帶來不少負擔，然而，接受“智慧黨建”這個新平臺，老支書們也不是那么樂意。社區(qū)黨總支書記與老支書進行了面對面溝通，黨務(wù)干部又上門進行點對點的業(yè)務(wù)指導。如今，一部手機讓支部工作輕松上手，老支書們既感受到了科技帶來的便捷，又保證了支部工作一項不落。

該區(qū)立足基層黨組織建設(shè)和黨員教育管理實際需求，健全以“智慧黨建”系統(tǒng)為主、黨建網(wǎng)為輔的一體化模式。區(qū)里充分發(fā)揮平臺作用，依托系統(tǒng)大數(shù)據(jù)資源，動態(tài)掌握黨員、黨組織底數(shù)，部署動員、推進工作更便捷；依托系統(tǒng)的“黨務(wù)公開”“學習微庫”模塊，用實用好“工作提醒”等功能，平臺上線以來，發(fā)布各類工作提醒110萬余次，有力推動了工作落實。區(qū)有關(guān)部門加大監(jiān)督考核力度，督促各級黨委時時關(guān)注“智慧黨建”后臺數(shù)據(jù)，每月定期通報活動開展情況。系統(tǒng)正式啟用以來，全區(qū)開展活動的在職黨支部比率提升至95.5%，月均開展活動3.5次。

新吳區(qū)實現(xiàn)在職黨員信息化管理全覆蓋，依托“一鍵通知”“掃碼簽到”“活動紀實”等功能，自動生成活動報表，同步記錄黨員積分，形成在職黨員電子檔案一人一檔。推進全程紀實管理常態(tài)化，利用“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日等黨的組織生活在線通知、線上記錄、結(jié)果報備等流程，實現(xiàn)基層支部組織生活紀實、督促指導、考核分析等功能，為上級黨組織指導基層支部工作提供有效抓手，推動基層組織生活廣覆蓋、常態(tài)化、高質(zhì)量。截至目前，全區(qū)在職黨員注冊數(shù)19095人，在職黨員綁定率99.48%，支部班子完善率達100%。

疫情期間，索尼數(shù)字產(chǎn)品(無錫)有限公司黨委第四支部按照“不聚集、少開會”的原則，運用“智慧黨建 微信群”，組織34名黨員、入黨積極分子參加別開生面的主題黨日線上討論活動，圍繞“疫情復工期間如何發(fā)揮黨員的先鋒模范作用”主題展開，黨員和入黨積極分子為助力公司奪取戰(zhàn)疫復工雙勝利積極建言獻策。